中華系統變革領導學會—以人為本，永續造局
我們相信學習型組織與系統思考，
才是真正建構人本與永續組織的方法。
全球大企業證實，這樣的組織是很有競爭力的，
同時也會是個幸福企業。
我們要號召與培育更多系統變革領導者，
參與推廣系統思考與學習型組織的行列！
學會服務項目定位
教育推廣
開辦系統領導認證班與培訓課程，培育具全局觀與利他精神的領導者
顧問輔導
提供企業與非營利組織系統變革診斷與落地輔導，協助建立可持續運作的團隊與制度
研究與倡議
發展典範案例、促進跨界交流，推動系統領導在商業、公部門與教育領域的實踐，打造共榮共好的社會生態。
輔導顧問
中華系統變革領導學會集結跨領域專業顧問與實務導師，
涵蓋組織發展、品牌策略、人才管理、永續行動與政府資源輔導等領域。
核心團隊成員具備企業教練、策略人資、品牌顧問與系統變革實務經驗，
長期協助企業、公部門與非營利組織導入學習型文化與永續管理思維。
團隊以「系統領導」為共同語言，強調人本價值、共學成長與跨界連結，
致力推動利他共榮的組織生態，培育能面對變動世界的變革型領導者。
邱立基 Lee
邱立基為資深管理顧問，具 30 年以上顧問經驗，專長於人才發展與組織績效，曾任 Accenture 高階主管，擅長以客製化與模組化方式協助企業建立長期可運作的人才系統。
李朕嘉
李朕嘉顧問長期跨域人文與哲學思考，結合系統思考與生命結構洞察，發展出可用於人生與企業決策的分析框架，擅長釐清事業發展、接班規劃、關係治理。
賴佳偉
賴佳偉為策略人資與組織發展顧問，具 20 年以上人資經驗，曾任3萬人跨國企業人資最高主管，擅長以商業策略夥伴視角協助企業進行組織與人力策略規劃。
楊晏如
楊晏如為政府資源與營運策略顧問，具 10 年以上輔導經驗，2026年1月共累積協助企業取得逾 2.2 億元補助資源，專長以系統思考協助企業與非營利組織精準導入合適資源，支持長期轉型。
